Enjeux

Qu’il s’agisse de comités de direction, de communautés projet en entreprise ou bien de groupes de thérapie, les groupes sont des contextes de travail uniques pour qui s’intéresse à la transformation. Ils révèlent la complexité du réel, permettent la coopération et donnent l’énergie pour aller de l’avant. Dans le même temps, ils activent en leur sein violences et peurs, ce qui rend chacun vulnérable au moment même où il s’agit d’innover ensemble.

S’ils veulent concrétiser leurs projets, les dirigeants n’échappent pas au défi de transformer leurs vulnérabilités en puissance d'action dans le groupe. 

Leviers d'action

Je pratique depuis une quinzaine d’années le conseil de direction et la psychothérapie. De cette expérience composite, je tire la conviction qu’aider un groupe à devenir puissamment créateur est chose complexe.

J’agis prioritairement sur 4 leviers interdépendants :

  • La conflictualisation pour sortir de la violence
  • L’intelligence du cœur puisque nous sommes des êtres humains
  • L’éthique pour fonder un leadership durable
  • Le processus créateur du groupe lui-même, au cœur de la création de valeur.

Interventions

J’accompagne des dirigeants et leurs collectifs pour les aider à incarner leurs potentiels et renforcer leur résilience :

  • Conseil en situation de crise, projets de transformation, COMEX, etc.
  • Coaching d’équipe, développement de communautés : PMO, communautés métier, réseaux d’experts, etc.
  • Coaching de dirigeants

Je forme et supervise également des coachs, des thérapeutes et des directeurs de projets, investis par cette même passion pour le développement des groupes.

Réalisations & Projets

Contact

  bernard.elyn (@)club-internet.fr
  +33 (0)6 12 43 50 19
  18 Ave Baudard 92270 Bois-Colombes